Duales Studium - Gesundheitsmanagement

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Duales Studium in Gesundheitsmanagement

Das zunehmende Gesundheitsbewusstsein steigert die Nachfrage nach Fachkräften in der Sport- und Fitnessbranche. Ein duales Studium in Sport- und Fitnessökonomie verbindet Theorie und Praxis und vermittelt betriebswirtschaftliche Kenntnisse wie Sportmanagement, Marketing, Finanzierung, Personalmanagement und Sportrecht.

Vorteile:
Praxisnähe: Kombination aus Studium und praktischer Erfahrung.

Netzwerkaufbau: Kontakte zu Branchenakteuren.

Finanzielle Unabhängigkeit: Vergütung durch Kooperationsunternehmen.

Berufliche Chancen: Vielfältige Möglichkeiten in Fitnessstudios, Vereinen, Verbänden, Eventmanagement und der Sportartikelindustrie.

Das duale Studium bietet eine zukunftssichere Ausbildung und bereitet dich auf die wachsenden Anforderungen der Gesundheitsbranche vor.

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Dein Studium

Start: flexibel

Studiengang: Gesundheitsmanagement, Sport- und Bewegungstherapie, Sportökonomie, Fitnessökonomie

Hochschule: Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG)

Anforderungsprofil: Hochschulzugangsberechtigung zB durch (Fach-) Abitur

Aufgabenbereiche

Übernahme von administrativen Aufgaben (z.B.: Terminvereinbarungen, Bearbeitung von Mails, telefonische Absprachen)

Planung, Aufbau eines Kursangebotes und deren Durchführung (z.B.: Rehasport, Präventionskurse etc)

Verwaltung des Kursbereiches

Durchführung von individuellen Behandlungen (z.B.: 1zu1 Training)

Persönliche Anforderungen

Freude im Umgang mit Menschen

Bereitschaft vor einer Gruppe zu stehen und diese zu führen

Interesse an medizinischen und therapeutischen Grundlagen

Verantwortungsbewusstsein um eigenständig arbeiten zu können

Sport als wichtiger Bestandteil im Leben

Bereitschaft in enger Absprache mit Kolleg*innen das Wohl der Patient*innen in den Vordergrund zu rücken

Interesse sich regelmäßig weiterzubilden

Deine Vorteile bei uns

junges und dynamisches Team

Möglichkeiten der Weiterbildung

Übernahme der Hochschulgebühren zusätzlich zum Gehalt

Ausreichende Einarbeitung zu Beginn

besondere Teamevents

einheitliche Arbeitskleidung

flexible Absprache von Arbeitszeiten

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