EINSATZBEREICH

Stabsstelle Digitale Transformation

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

12681

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

28.02.2027; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 15 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Dr. Anke Diehl
Chief Transformation Officer
anke.diehl@uk-essen.de

Ihre Aufgaben

• Gesamtprojektleitung eines großen Konsortialprojekts (SmartHospital.NRW) zur digitalen Transformation im Krankenhaus mit Einbettung von Use Cases der Künstlichen Intelligenz
• Teamleitung Stabsstelle Digitale Transformation. Gemeinsam mit dem Team optimieren Sie klinikinterne Prozesse, entwickeln Vorgehensmodelle unter Berücksichtigung derzeitiger Behandlungspfade sowie gesetzlicher und gesundheitspolitischer Rahmenbedingungen
• Planung und Umsetzung von interprofessionellen, interdisziplinären Innovationsteams zu Digitalisierung und KI im klinischen Versorgungskontext Krankenhaus
• Evaluation von Projekten Digitalisierung und KI inklusive Erstellung von Umsetzungs- und Risikoanalysen
• Teilnahme an Öffentlichkeitsarbeit inklusive Publikationen/Vorträgen im Themenbereich Digitalisierung und KI in der Medizin, Smart Hospital

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Medizinstudium oder wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Pflegewissenschaften
• Zusatzqualifikation im Bereich Medizininformatik, Informatik, Künstliche Intelligenz oder verwandten Feldern bzw. fundierte einschlägige Berufserfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Krankenversorgung, präferentiell im Krankenhaus
• Kommunikations- und Führungsstärke sowie strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Vorerfahrungen in der Umsetzung von IT-/KI-Projekten
• Erfahrungen im Projekt-, Change- und Innovationsmanagement sowie in der Führung von interdisziplinären, interprofessionellen Teams. Profunde Kenntnisse der IT-Infrastruktur sowie von medizinisch-pflegerischen Prozessen eines großen Akutkrankenhauses
• Sie denken Out-of-the-box und haben eine Leidenschaft für die Konzeption und Entwicklung digitaler und KI-gestützter Lösungen kombiniert mit einer überdurchschnittlichen Auffassungsgabe und sehr guten Englischkenntnissen

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.