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HR Generalist (m/w/d) – Industrie / Maschinenbau

SEEPEX ist Teil der Ingersoll-Rand-Gruppe und Technologieführer im Bereich Exzenterschneckenpumpen. An unserem Standort arbeiten engagierte Teams in einem internationalen Industrieumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d), der operative HR-Arbeit mit beratender Zusammenarbeit mit Führungskräften verbindet.

Ihre Rolle

In dieser Position übernehmen Sie eine breit aufgestellte HR-Generalistenrolle mit Schwerpunkt auf Betreuung von Führungskräften, Recruiting und klassischen Personalprozessen. Sie arbeiten eng mit dem Management, dem Betriebsrat sowie internationalen HR-Kollegen zusammen

Ihre Aufgaben

Ansprechpartner für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
Eigenverantwortliche Steuerung von Recruiting-Prozessen
Umsetzung von Personalmaßnahmen (z. B. Versetzungen, Vertragsänderungen)
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in tariflichen und arbeitsrechtlichen Themen
HR-seitige Betreuung der dänischen Niederlassung in Zusammenarbeit mit lokalen Ansprechpartnern
Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Prozesse, Systeme, Change-Themen)
Sicherstellung sauberer HR-Daten und Zusammenarbeit mit Payroll & HRIS (SuccessFactors)

Ihr Profil

Studium oder vergleichbare Ausbildung im HR-/kaufmännischen Bereich
Mehrjährige Erfahrung (ca. 4–6 Jahre) als HR Generalist oder HR Business Partner
Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit Betriebsräten
Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Beratungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2/C1)
Freude an Verantwortung in einem industriellen Umfeld

Was wir bieten