Berlin

Unser Mandant ist eine internationale PR- und Werbeagentur mit Agenturvertretungen in über 8o Ländern auf 5 Kontinenten. Das globale Agenturnetzwerk verfolgt einen 360 ° integrierten Kommunikationsansatz und bietet Dienstleistungen in allen Bereichen der Kommunikation. Zu den Kunden gehören nationale und internationale Premium Marken und weltweit agierende Unternehmen aus den Bereichen Wirtschaft, Medien, Politik und Sport. Headquarter der Holding ist Berlin.

Aufgaben:

• Verwaltung der eigenen Immobilien der Holding in Deutschland:

• Kommunikation mit Mietern und externen Dienstleistern, Versicherungen, Behörden – Sie sind der Dreh- und Angelpunkt

• Erstellung von Wirtschaftsplänen sowie Mietvertragen und Nebenkostenabrechnungen, sowie Abrechnung von externen Dienstleistern, Handwerkern, Strom-, Telefon- oder IT-Abrechnungen

• Abstimmung von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten

• Regelmäßige Objektbegehungen

• Bearbeitung von Versicherungsschäden und Mängelanzeigen

• Sie navigieren die Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie das Einholen und Prüfen von Angeboten

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung

• Kaufmännisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe

• Souveräner Umgang mit MS-Office

• Teamgeist, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung

Benefits:

• Flache Hierarchien mit viel Raum zur eigenen Arbeitsplatzgestaltung

• Kostenfreie Weiterbildungen durch unsere agentureigene Academy und Sprachkurse

• Einen stylischen Arbeitsplatz im Herzen Berlins

• Arbeiten in einer 360°-integrierten Kommunikationsagentur

• Internationale Kunden und Kollegen

• Zuschüsse zu Fitnesscentern und ÖPNV-Ticket

Interessiert? Dann freut sich Dietmar Blum, den Sie bitte direkt unter blum@bremerblum.de oder unter 0151 22 66 39 64 erreichen. Ihre Daten und Unterlagen werden selbstverständlich durch BremerBlum absolut vertraulich behandelt und nicht ohne Ihre vorherige Zustimmung an Dritte weitergeleitet. Unsere Kunden verpflichten sich zudem schriftlich, Ihre Daten während des anschließenden Vorstellungsprozesses ebenso absolut vertraulich und nur zum Zwecke der Beurteilung und Einstellung des Bewerbers kundenintern zu handhaben und nicht ohne Ihre vorherige Zustimmung an Dritte weiter zu geben oder Auskünfte über Sie einzuholen. Das ist der wesentliche Vorteil einer Bewerbung mit objektiver Karriereberatung über Personalberater gegenüber der Direktbewerbung.