EINSATZBEREICH

Zentrallabor

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

13510

EINTRITT

01.07.2026

UMFANG

Teilzeit; 19,25 Std.

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

EG 3 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Dr. med. Marc Wichert
Leiter Zentrallabor
0201/723-5040
marc.wichert@uk-essen.de

www.uk-essen.de/zentrallabor

Ihre Aufgaben

• Organisation der Warenwirtschaft für die Lagerverwaltung des Zentrallabors insbesondere für die Reagenzien und Verbrauchsmaterialien der Analysengeräte
• Termingerechte Abwicklung von Wareneingängen/-ausgängen inklusive der Dokumentenpflege
• Analyse der Beschaffungsplanung
• Nutzung von elektronischen Warenwirtschaftssystemen zur Bestellung und zur Lagerorganisation der Reagenzien und Verbrauchsmaterialien der Analysengeräte
• Praktische Durchführung der Bevorratung und der Lagerhaltung der Reagenzien und Verbrauchsmaterialien der Analysengeräte inklusive Durchführung von Inventuren
• Lagerbuchhaltung und Bestandsüberwachung durch Tages-, Monats- und Jahresinventuren
• Überprüfung der Waren im Hinblick auf Transport und Verpackung
• Überprüfung der Rechnungen und Lieferscheine
• Mitwirkung beim Qualitätsmanagement des akkreditierten Zentrallabors

Ihr Profil

• Erwünscht aber nicht Bedingung: Kaufmännische Ausbildung oder Fachkraft für Lagerlogistik
• Ausbildung im Lagerwesen von Vorteil
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Freuen Sie sich auf

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem medizinisch-universitären Umfeld
• Ein hochautomatisiertes, akkreditiertes Zentrallabor mit mehr als 10 Millionen Analysen im Jahr
• Ein breites Spektrum an labormedizinischen Leistungen, u.a. auf den Gebieten der Klinischen Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Endokrinologie, Immunologie einschließlich Autoimmundiagnostik, Plasmaprotein- und Liquordiagnostik, Therapeutisches Drugmonitoring, Tumormarker, Allergiediagnostik und der molekularbiologischen Diagnostik.
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.