Veröffentlicht am: 10.04.2026

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und die sich daran anschließende Elternzeit (75%-100%) gem. § 14 Abs. 1 TzBfG, eine*n

Mitarbeiter*in für die Leitung des
Mentoring-Programms MeTra

zentrale Gleichstellungsbüro

Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte und das Gleichstellungsbüro arbeiten in enger Abstimmung mit der Universitätsleitung an der Umsetzung des Gleichstellungsauftrags und der Förderung von Chancengleichheit. Schwerpunkte liegen hierbei auf der Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Aspekte bei der universitätsweiten Struktur- und Entwicklungsplanung, bei Personalmaßnahmen sowie bei der wissenschaftlichen, administrativen und technischen Arbeit. Darüber hinaus beinhaltet das Angebot des Gleichstellungsbüros ein umfangreiches Programm mit Unterstützungs- und Karrierefördermaßnahmen für Wissenschaftlerinnen in frühen Karrierephasen.

Bewerbungsfrist:

10.05.2026

Kennziffer:

2026/182

Arbeitszeit:

Teil- oder Vollzeit (75-100%)

Tätigkeitsbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Laufzeit:

befristet

Entgeltgruppe:

TV-L EG 13

Ihre Aufgaben

• Leitung und Organisation des interdisziplinären Mentoring- und Trainingspro-gramms MeTra der Universität Bonn (Akquise, Auswahl, Beratung und Begleitung der Programmteilnehmerinnen, Gewinnung von Mentor*innen, Matching der Mentoring-Tandems, Begleitung der Mentoring-Prozesse, Konzeption des Trainingsprogramms, Veranstaltungsmoderation, Budgetverwaltung),
• Vernetzung und Kooperation im Bereich Mentoring, Internationales und Personal-entwicklung, Teilnahme an Mentoring-Tagungen auf Bundes- und Landesebene,
• Beratung von Wissenschaftlerinnen in frühen Karrierephasen zu karriere-fördernden Maßnahmen,
• Betreuung und Organisation der Karriereförderungslinie des Gleichstellungsbüro- Workshopprogramms.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Ar-beitgeber der Region,
• ein umfangreiches Angebot der universitätsinternen Personalentwicklung,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master; vorzugsweise Promotion), nach Möglichkeit in den Geistes- und Sozialwissenschaften oder Psychologie oder gleichwertige, nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• ausgewiesene Erfahrung im Bereich Mentoring, vorzugsweise an Hochschulen,
• Erfahrung in der individuellen Beratung,
• Erfahrungen im Arbeitsbereich Gleichstellungspolitik an Hochschulen, gute Kennt-nisse von Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit,
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch,
• Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sowie Finanzplanung,
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit,
• engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.

Diversität und Chancengleichheit

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über einen Dual Career-Service. Ihr Ziel ist es, den Anteil an Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kontakt

Frau Gabriele Alonso Rodriguez

Tele.: 0228 /737490