Ihr Profil

Technischer oder betriebswirtschaftlicher Bildungsabschluss
Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP S/4HANA MM Customizing, Prozesse sowie FIORI Applikationen, Workflow und ARIBA
Kenntnisse im Bereich Schnittstellen und EDI zu externen Partnern und Systemen
Erfahrung in Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Sehr kommunikationsstarke, zuverlässige, motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Organisationsfähigkeiten
Proaktiver Team-Player mit starker Dienstleistungsorientierung
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Idealerweise interkulturelle Kompetenz
Gute Kenntnisse der angrenzenden Logistikmodule SD, LE, QM und PP sowie FI/CO Schnittstelle sind wünschenswert
Vorzugsweise Kenntnisse im Bereich ABAP, SAPScript und Adobe Forms

Ihre Aufgaben

Im Talent Management arbeiten Sie daran, Potenziale sichtbar zu machen und Führungskultur gezielt weiterzuentwickeln. So schaffen Sie die Grundlage dafür, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit wachsen und Talente ihr volles Potenzial entfalten.

Sie sind Teil eines internationalen HR-Teams und verbinden Talentprozesse mit moderner Führungskräfteentwicklung mit direktem Einfluss auf Menschen und Organisation:

Sie begleiten unseren jährlichen Mitarbeiter- und Talententwicklungsprozess und schaffen Klarheit über Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten
Sie nutzen Daten, um fundierte Talententscheidungen zu ermöglichen und neue Perspektiven aufzuzeigen
Sie gestalten und steuern Programme zur Führungskräfteentwicklung mit Blick auf Wirkung und Qualität
Sie behalten Entwicklungsmaßnahmen und Lerninitiativen im Blick und treiben deren Umsetzung aktiv voran
Sie wirken an strategischen Projekten mit, die unsere Organisation und Führungskultur weiterentwickeln
Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften weltweit zusammen und sind Teil eines starken internationalen Netzwerks
Sie bringen eigene Ideen ein und nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um Talent- und Führungs-Themen weiterzuentwickeln

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