EINSATZBEREICH

Klinik für Kardiologie und Angiologie

STELLENART

Wissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

13131

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 40 Std.

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

Ä3 TV-Ärzte

RÜCKFRAGEN AN

Julia Hoffmann (85587)
Julia Lortz (84995)
Nicole Kersten (82433)

Ihre Aufgaben

• Tätigkeit als Oberärztin / Oberarzt in der Patientenversorgung sowie in Forschung und Lehre

Ihr Profil

• Abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung für das Gebiet Innere Medizin und Kardiologie
• Abgeschlossene Promotion
• Zusatzbezeichnung / Zusatzqualifikation Spezielle Rhythmologie / Invasive Elektrophysiologie der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie ist wünschenswert
• Umfangreiche Erfahrung in der Versorgung von kardiologischen sowie umfangreiche Erfahrungen in der Behandlung von rhythmologischen Krankheitsbildern
• Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten
• Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten ist wünschenswert
• Teamfähigkeit und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern in klinischen Einheiten

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ä) und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.