Pastoralreferent (m/w/d)

für die Krankenhausseelsorge

Das Erzbistum Paderborn sucht für das Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke einen Pastoralreferenten (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung streben wir zum 01.09.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 - 14 (gem. Anlage 20 - KAVO).

Das Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke ist ein Akutkrankenhaus mit 463 Betten für anthroposophische Medizin und Kooperationspartner der Universität Witten-Herdecke. Die Schwerpunkte der Klinik liegen vor allem in Schmerz- und Intensivmedizin, Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychiatrie, Onkologie und Neurologie. Die Klinik ist ein Akutkrankenhaus mit 463 Betten für anthroposophische Medizin.

Ihre Aufgaben:

Begleiten und Unterstützen der Menschen während ihres Klinikaufenthaltes durch Gesprächsangebote, sowie von An- und
Zugehörige und dem Klinikpersonal
Begleiten von Sterbenden und Trauernden
Theologischer Dialog mit Pflege und Medizin - vor allem im fachliches Diskurs sowie Mitwirken in dem Ethikkomitee
Verantworten der kath. Krankenhausseelsorge im Kontext von ökumenischen und interreligiösen Fragestellungen
Mitarbeiten in der Aus-, Fort- und Weiterbildung des Klinikpersonals
Teilnehmen an Konferenzen, Studientagen und Regionalgruppen der Klinikseelsorge sowie Gewinnen und Begleiten von
ehrenamtlichen Seelsorglichen Patientenbegleitenden

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der katholischen Theologie (Magister/Diplom) und die 2. Dienstprüfung zum/r Pastoralreferenten/-in
Sie konnten bereits Erfahrungen als Pastoralreferent/-in bzw. Krankenhausseelsorger/in in einem entsprechenden Aufgabenfeld sammeln
Sie haben idealerweise bereits in Ihrer Vergangenheit Grundlagen- und Aufbaukurse in der Krankenhausseelsorge absolviert
Sie verfügen über ein hohes Maß an Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
Sie bringen die Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung und Supervision mit
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
Und vieles mehr