Als Produktmanager (m/w/d) Fluidsensorik übernehmen Sie die Verantwortung für Sensoren zur Erfassung von Druck, Temperatur und Füllstand. Sie steuern das komplette Lifecycle - Management Ihres Produktsegments – von der Materialanlage ü ber die Weiterentwicklung bis zur Abk ü ndigung. Der Produktbereich umfasst ein breites Spektrum an Technologien, Produkten und Entwicklungspartnern mit vielf ä ltigen Anwendungen in einem internationalen Markt - , Produktions - und Entwicklungsumfeld.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das Lifecycle - Management des Produktsegments Fluidsensorik

• Koordination der Produktentwicklung von der Anforderung bis zur Markteinführung in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung

• Definition und Umsetzung der Produkt - , Preis - und Distributionsstrategie

• Erstellung und Pflege von Marketingunterlagen, Präsentationen und technischer Dokumentation

• Systemseitige Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung der Produktdaten

• Pflege und Ausbau langfristiger Partnerschaften sowie Aufbau eines internen und externen Netzwerks

• Durchführung technischer Schulungen sowie Unterstützung von Marketing - und Vertriebskampagnen und Kundenprojekten im In - und Ausland

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement und/oder Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte

• Technisches Fachwissen im Bereich Fluidsensorik und/oder kapazitiver Näherungssensoren im Umfeld der Industrieautomatisierung wünschenswert

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen und Entwicklungspartnern

• Souveränes und zielgruppenorientiertes Auftreten in Präsentationen und Schulungen

• Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung sowie strukturierte Entscheidungsfindung

• Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz

• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations - und Durchsetzungsf ä higkeit

Wir bieten:

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen

• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander

• Qualifizierung „on the job “ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen

• Moderne IT-Infrastruktur

• Lademöglichkeit en für E-Auto s Firmenwagen zur privaten Nutzung