EINSATZBEREICH

Westdeutsches Zentrum für Organtransplantation (WZO)

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

12441

EINTRITT

16.08.2025

UMFANG

Vollzeit

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

22.11.2025 - eine Verlängerung wird angestrebt; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 13 TV-L

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Förderung der Strategieentwicklung und Versorgung in der Transplantationsmedizin
• Durchführung und Bearbeitung von strategischen und operativen Projekten
• Informationsfilterung und -aufbereitung für die Geschäftsleitung
• Konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung von Projekten für Transplantationspatienten
• Monitoring und Controlling aller bestehenden und neu-initiierten Projekte
• Einarbeitung, Konzeption und Erstellung von Fortbildungs- und Schulungsinhalten für Transplantationspatienten und Mitarbeitende

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) mit Bezug zum o. g. Aufgabengebiet
• Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit; fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Moderationserfahrung und routinierter Umgang mit modernen Kommunikationsmedien
• Erfahrung mit dem Aufbau von Organisationsstrukturen
• Erfahrung im universitären und wissenschaftlichen Bereich
• Hohe Eigeninitiative

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.