DAS SIND IHRE AUFGABEN

Applikationsbetreuung schwerpunktmäßig im 2nd- und 3rd-Level-Support des Krankenhausinformationssystems (es wird Medico (CGM) eingesetzt) sowie weitere medizinische Fachapplikationen
Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung des Krankenhausinformationssystem (KIS)
Betreuung, Implementierung und Monitoring von HL7 Schnittstellen (z. ADT, ORU, ORM)
Anbindung und Betreuung von medizinischen Fachsystemen (z. Labor, Radiologie, PDMS, Subsysteme)
Enge Zusammenarbeit mit klinischen Fachbereichen, Medizincontrolling, IT-Infrastruktur und externen Partnern
Unterstützung bei der System- und Prozessharmonisierung im KIS-Umfeld
Anwendungsberatung und -betreuung der Anwender über den gesamten Application Lifecycle
Analyse und Bewertung von Fachanforderungen sowie Service Requests und deren Umsetzung
Analyse und Behebung von Incidents und Problems in Abstimmung mit Herstellern und Fachbereichen
Steuerung und Beauftragung von Support- und Entwicklungsleistungen externer Dienstleister
Erstellung und Pflege von Anwendungs‑ und Systemdokumentationen
Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen
Planung und Durchführung von Updates, Releases und Tests
Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von (Teil‑)Projektleitungen nach vorgegebenen Frameworks
Teilnahme an einer geregelten Rufbereitschaft

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

Erfolgreich abgeschlossene IT‑Ausbildung oder langjährige relevante Berufserfahrung im Gesundheitswesen
Mehrjährige Erfahrung in der Applikationsbetreuung komplexer Fachanwendungen
Mehrjährige Erfahrung mit einem Krankenhausinformationssystem, Medico Kenntnisse wünschenswert, aber auch Kenntnisse in anderen Krankenhausinformationssysteme sind willkommen
Fundierte Kenntnisse im HL7 (Health Level Seven) Umfeld und in der Integration medizinischer Fachsysteme wünschenswert
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit klinischen Anwendern und medizinischen Fachabteilungen
Sehr gute Kenntnisse in den fachlichen Prozessen von Krankenhäusern
Sehr selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Analyse‑ und Problemlösungskompetenz
Hohe Dienstleistungs‑ und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
Workation innerhalb der EU
Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
Hundefreundliches Unternehmen
Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr