Senior Human Resources Generalist (m/w/d)

Seit Jahrzehnten steht OASE für perfekte Momente mit Wasser. Wir sind international agierender Spezialist und Systemanbieter für heimische Wassergärten und Aquaristik, sowie für projektbezogene Fontänentechnik, die das Zusammenspiel von Wasser, Licht und Musik immer wieder neu auf einzigartige Weise vereint.

Über uns:

Wir existieren seit 75 Jahren.
Haben Standorte in Europa, Asien und den USA.
Begeistern uns für Wasser- und Naturthemen.
Haben 750 Mitarbeiter/innen weltweit.
Wollen stetig wachsen und uns weiterentwickeln.

Das bieten wir Ihnen:

Spannende Themen, die Sie selbstständig bearbeiten.
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse zu verbessern.
Moderne Kommunikation über Microsoft 365 mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten.
Ein tolles, motiviertes Team in einem innovativen und agilen Umfeld mit flachen Hierarchien.
Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzangebote, wie z.B. Hansefit und betriebliche Sozialberatung.

Das sind Ihre zukünftigen Aufgaben:

Betreuung & Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des Employee Lifecycles, u.a. Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
Arbeitsrechtliche Beratung für unsere Führungskräfte am Standort Hörstel in allen operativen HR-Themen.
Verantwortung für unser Ausbildungsprogramm mit Fokus auf die fachliche Betreuung unserer Auszubildenden und dual Studierenden – in enger Zusammenarbeit mit einer HR-Kollegin.

dual Studierenden – in enger Zusammenarbeit mit einer HR-Kollegin.
Selbstständige Planung, Vorbereitung und Durchführung von Rekrutierungsmessen.
Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung (insbesondere Einführung eines HR- Systems, Prozessstandardisierung, Employer Branding).
Ansprechpartner für externe Partner, wie Bildungsträger oder Personaldienstleister.

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre im Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher HR-spezifischer Fachqualifikation.
Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist / HR Business Partner.
Praktische Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert.
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Datenaffinität, Kommunikationsstärke und eine schnelle Auffassungsgabe mit einem empathischen und aufgeschlossenen Auftreten.
Bereitschaft zur Onsite-Präsenz in Hörstel.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Entgeltvorstellung. Ihre Ansprechpartnerin ist Julia Eiter.

Ihr Kontakt:
OASE GmbH
Frau Julia Eiter
Tecklenburger Straße 161 · 48477 Hörstel
Tel.: 05454/80-349 · E-Mail: personal@oase.com · Web: www.oase.com

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