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Job mit Perspektive gesucht? Dann ergänze unser Leitungsteam im Kindergarten Spielhaus!

Wir suchen für unseren Kindergarten Spielhaus in Leipzig (Schönefeld) ab sofort Verstärkung als

Stellvertretende Leitung / Koordinator für Teamorganisation (m/w/d)

in Teilzeit mit 35 Wochenstunden und unbefristet.

Über uns

Der Fröbel-Integrationskindergarten Spielhaus in Leipzig-Schönefeld begleitet 165 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Unsere Offene Pädagogik lebt von verlässlichen Beziehungen, Partizipation und individuellen Bildungswegen. Ein durchdachtes Funktionsraumkonzept im Krippen- und Elementarbereich wird gemeinsam mit dem Team und den Kindern kontinuierlich weiterentwickelt. Unsere pädagogischen Schwerpunkte umfassen Naturpädagogik sowie Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Zwei Wandergruppen erkunden regelmäßig die Natur, und auf unserer Freifläche befindet sich ein eigener Bienenstock. Zudem fördern wir Demokratie und Mitbestimmung, indem wir die Kinder aktiv in Entscheidungsprozesse einbeziehen und ihnen Raum geben, ihre Meinung zu vertreten. So lernen sie, Demokratie zu erleben und aktiv mitzugestalten.

Ihre Rolle: Teamorganisation im Fokus

Als stellvertretende Kita-Leitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Weiterentwicklung unserer Teamarbeit. Sie sorgen für klare Strukturen, unterstützen die Planung des pädagogischen Alltags und fördern eine transparente, wertschätzende Kommunikation. Gemeinsam mit der Leitung schaffen Sie verlässliche Rahmenbedingungen für gute pädagogische Arbeit und ein starkes Miteinander.

Ein Team, das zusammenarbeitet

In unserem Haus erwartet Sie ein engagiertes und herzliches Team von rund 32 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Stärken und fachlichen Schwerpunkten. Offenheit, fachlicher Austausch und gemeinsame Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich. Zusammen mit den Kindern verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: #zusammen sein.

Weitere Informationen unter: https://spielhaus-leipzig.froebel.info/

Das erwartet Sie:

Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können und unsere Häuser in der Region weiter miteinander zu vernetzen. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zur Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Teamorganisation auch folgende Aufgaben:

Planung, Steuerung und Controlling der Personalressourcen
Onboarding: Unterstützung im Auswahl- und Einstellungsverfahren sowie Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Unterstützung der internen Kommunikation, insbesondere Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses sowie Förderung von Austausch und Feedbackkultur

Sie verfügen über:

Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
Erfahrung als stellv. Kita-Leitung, oder mind. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten
Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung
Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten:

Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
Online-Curriculum: 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV